Was ist Funnelrecruiting
Recruiting-Filme
Wir sind Filmklang!
Kreativ, strategisch und mit vollem Filmherz dabei.
Zwei Typen mit über 15 Jahren Erfahrung, einer ordentlichen Portion Kreativität – und der festen Überzeugung, dass Filme nicht nur gut aussehen sollen, sondern wirklich etwas bewegen.
Pascal und Jérôme – das ist kein klassisches Kamerateam, sondern ein eingespieltes Duo mit klarer Rollenverteilung und grosser Leidenschaft fürs Visuelle.
Was uns ausmacht?
Technisches Know-how, strategisches Denken und das Gespür für Stories, die hängen bleiben.
Effizient. Ehrlich. Und mit ziemlich viel Spass an der Sache.
Was Kunden über uns sagen
Christoph Anrig & Ralph Wattinger
TKT2024, Co – Präsidenten
Peter Künzli
Unternehmer, Tüftler und Erfinder der Ballemax-Maschinen.
Robert Veronik
Geschäftsführer von Hansesun Photovoltaik Swiss GmbH
Gaby Abenheim & Kim Roth
Geschäftsführerin & Leiterin Administration
Es gibt Filmer, die einfach draufhalten.
Und dann gibt’s Filmklang – mit Emotionen.
MITBEWERBER VIDEOGRAFEN
Filmklang
Unser Workflow
Schritt für Schritt zum Film mit Wirkung
Bei uns kriegst du keinen Social–Recruiting–Film von der Stange, sondern ein durchdachtes Gesamtkonzept. Wir kombinieren Storytelling mit psychologie, Emotion mit Strategie – und das Ganze verpackt in starke bewegte Bilder, die Menschen wirklich erreichen.
Bei Filmklang glauben wir an Filme, die Emotionen wecken, Vertrauen aufbauen und potenzielle neue Mitarbeitende überzeugen.
Damit du nicht einfach einen schönen Film bekommst, sondern einen, der dein Unternehmen wirklich voranbringt.
1
1. Erstgespräch und Beratung
Jede erfolgreiche Produktion beginnt mit einem offenen Ohr. Wir hören zu, stellen die richtigen Fragen und bringen eure Ziele auf den Punkt. Im Gespräch legen wir die Basis für den weiteren Prozess –
ehrlich, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
2
2. Konzeptphase und Planung | Pre-Production
Jetzt wird's kreativ!
Gemeinsam schmieden wir Ideen, die zünden!
Wir analysieren eure Zielgruppe, definieren klare Botschaften und entwickeln ein Konzept, das emotional anspricht und strategisch durchdacht ist.
Ob Storyboard, Drehplan oder Locations – wir kümmern uns um jedes Detail.
3
3. Filmproduktion |
Production
Licht an, Kamera läuft! – aber mit System!
Unsere Drehs sind professionell vorbereitet, effizient organisiert und mit viel Herzblut, Technikspielereien und einer Portion guter Laune.
Keine Panik: Wir wissen, was wir tun
4
4. Schnitt, CG, Sounddesign,
VFX & Animation |
Post-production
Hier wird geschnippelt und gefeilt!
Wir setzen den Film gekonnt zu einem grossen Ganzen zusammen, unterlegen ihn mit passender Musik und vertonen professionell.
Durch präzises Color Grading bekommt dein Film den Look und Charakter, den er verdient.
Je nach Projekt setzen wir gezielt visuelle Effekte ein und integrieren sie nahtlos ins Bild.
In fast jeder Produktion setzen wir auf Motion Design – und wenn möglich, lassen wir dein CI/CD in Form von animierten Grafikelementen, Logos, Schriften und Farben stilvoll mit einfliessen.
5
5. veröffentlichung des films
Was bringt der beste Film, wenn ihn niemand sieht?
Gemeinsam mit unserem "Funnelrecruiting.ch" sorgen wir dafür, dass deine Firma auf allen relevanten Social-Media-Kanälen sichtbar wird.
Damit eure offene Stelle innert 1–2 Monaten besetzt ist.
FAQ – Häufig gestellte Fragen
Was kostet eine Social–Recruiting–Film–Strategie?
Unsere Preise sind transparent und abhängig vom gewählten Paket (z.B. mit oder ohne Fotoshooting/Videoshooting, Kampagnenlaufzeit, Zusatzleistungen). Nach einem kurzen Erstgespräch erstellen wir Ihnen eine individuelle Offerte – exakt abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse.
Wie wird sichergestellt, dass die Bewerber zu unserer Firma passen?
Bereits im Funnel nutzen wir gezielte Fragen zur Vorauswahl. So stellen wir sicher, dass nur Kandidaten weitergeleitet werden, die fachlich und kulturell zu Ihrem Unternehmen passen.
Bekommen wir Unterstützung bei der Auswahl und Vorselektion der Bewerber?
Ja, wir bieten Ihnen den Hybrid Funnel als wertvolle Zusatzoption an: Unsere HR-Experten übernehmen die telefonische Vorqualifikation der Kandidaten und erstellen für Sie ein übersichtliches Dossier mit allen relevanten fachlichen und persönlichen Informationen sowie einer fundierten Einschätzung. So sparen Sie Zeit und erhalten nur Bewerbungen von sorgfältig geprüften und passenden Kandidaten.
Funktioniert die Social–Recruiting–Strategie wirklich für unsere offenen Stellen?
Ja! Dank einer genauen Zielgruppenanalyse und individuellen Anpassungen funktioniert Funnelrecruiting besonders gut für schwer zu besetzende Positionen. Unsere Erfolgsquote von über 90% bestätigt die Wirksamkeit unserer Methode.
Wie schnell können erste Bewerbungen eingehen?
Erste Bewerbungen treffen häufig bereits wenige Tage nach Kampagnenstart ein. Je nach Zielgruppe, Region und Position kann es zwischen wenigen Tagen bis maximal wenigen Wochen dauern, bis die ersten qualifizierten Leads generiert werden.
Für welche Branchen eignet sich Social–Recruiting–Strategie?
Social–Recruiting eignet sich besonders für Branchen mit Fachkräftemangel oder schwer erreichbaren Zielgruppen – zum Beispiel Bau, Handwerk, Industrie, Pflege, Technik, IT, Verkauf und viele mehr. Unsere Kampagnen passen wir individuell auf jede Branche und Position an.
Was ist Funnelrecruiting überhaupt?
Funnelrecruiting kombiniert modernes Social-Media-Marketing mit einem interaktiven Bewerbungsprozess. Durch gezielte Ansprache auf Plattformen wie Instagram, Facebook, LinkedIn oder TikTok werden passende Kandidaten gewonnen und über einen smarten Bewerbungsfunnel einfach und effizient zu Ihnen geführt.
Jetzt den nächsten Schritt gehen!
Lass nicht zu, dass fehlende Sichtbarkeit und ungenutzte Chancen dein Teamwachstum bremsen.
Wir zeigen dir, wie du mit einem gezielten Recruiting-Film echtes Vertrauen aufbaust – und genau die Menschen erreichst, die wirklich zu deinem Unternehmen passen.
Buche jetzt ein unverbindliches Erstgespräch und erfahre, wie ein starker Film deiner Arbeitgebermarke Schub gibt – authentisch, sympathisch und wirksam.